── 社員が快適に働ける環境づくりで、具体的に工夫していることはありますか?
「全員に会社のスマホを配布し、私が作ったkintoneアプリを使ってもらっています。タイムカードや現場の情報、購入状況や利益率までリアルタイムで見える仕組みです。さらにLINE WORKSを導入して、社員同士のやり取りもスムーズになりました。これで直行直帰もできるようになり、働きやすさがぐんと上がったと思います。DXとは、まさに「働きやすい仕組みづくり」だと考えています。」
── 顧問税理士と一緒に毎月の収支を管理されているそうですが、大切にしていることは?
「“数値で見えるようにすること”です。収支をきちんと数字に落とし込むと、会社の未来が見えてきますし、安心して次の対策を立てられます。どんな調査が入っても胸を張れる会計を心がけつつ、その結果を社員の給与や待遇にもしっかり還元していきたいと思っています。」
── 実際に待遇還元ではどんな工夫をされていますか?
「去年から賞与を年3回にし、そのうち1回はインセンティブ制にしました。最初の売上に貢献した人にポイントを付けたり、現場を担当していないけれど裏で調整を頑張っている人にも評価が届くようにしています。今年からは税理士さんとも話し合いをしながら、社員の給与アップについても意見交換していく予定です。」
── 最後に、これから入社を検討している方へメッセージをお願いします。
「うちの社員はみんな本当に素晴らしい人たちです。頑張り屋で優しくて、仕事は丁寧でとても頼りがいがあります。だからこそ「ここで働いていてよかった」と思えるような環境を整えたいんです。先輩たちも優しくて頼りになりますし、安心して仕事を覚えていけると思いますよ。ぜひ一度、ワットカンパニーで働くことを人生の選択肢に入れてみませんか?きっと「ここで働いてよかった」と思っていただけると思います。」